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Weiterbildung / Führungskräfteentwicklung
Die immer schnellere Entwicklung von Produkten, eingesetzter Technik und Technologie und die zunehmende Internationalisierung unseres Geschäftes erfordern eine permanente Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Das betrifft die Fachkompetenz unserer Mitarbeiter, aber auch die Weiterentwicklung der persönlichen Stärken.
Uns ist wichtig nicht nur die fachliche Seite unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fordern, sondern auch die Entwicklung in den sogenannten Sozialkompetenzen, wie z. B. Unternehmerischem Denken, Teamfähigkeit aber auch Führungskompetenzen zu fördern. Hier ist der individuelle Ansatz gefragt, denn ob es sich um Potenzialanalysen, spezielle Seminare oder längerfristige Weiterbidlungsprogramme handelt - die persönlichen Anforderungen und Bedürfnisse stehen dabei im Vordergrund!
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