Aktuell stellen wir keine neuen Trainees ein

Bei uns können Sie jedoch auch als Berufsanfänger direkt einsteigen

Werfen Sie doch mal einen Blick in unsere aktuellen Stellenanzeigen und bewerben Sie sich über unser Bewerbungsformular.

Der Einstieg in den Aufstieg

Sie haben Ihr Studium erfolgreich absolviert oder stehen kurz vor Ihrem Abschluss? Dann lernen Sie unser Traineeprogramm kennen – wir bieten Ihnen den Einstieg in den Aufstieg. Gezielt bilden wir Sie für eine Führungsposition in unserem Unternehmen aus. 

10 Gründe für ein Traineeprogramm bei Vinnolit

1
Arbeit in einer zukunftssicheren Branche
2
Lernen von wahren Experten und Expertinnen für PVC Produkte
3
Spannende Arbeit an innovativen Lösungen
4
Eine sehr gute Vergütung
5
E-Learnings, virtuelle Workshops und Präsenzworkshops von externen Anbietern
6
Abwechslung durch Arbeit in verschiedenen Betrieben
7
Ein persönlicher Mentor oder eine persönliche Mentorin, um Sie bei Ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen
8
Netzwerken durch Get-togethers mit anderen aktuellen sowie ehemaligen Trainees
9
Inhouse-Schulungen zu allgemeinen und Vinnolit-spezifischen fachlichen und sozialen Kompetenzen
10
Die Chance auf eine verantwortungsvolle Position im Anschluss
Voriger
Nächster

Für diese Fachrichtungen bieten wir das Traineeprogramm als Einstiegsmöglichkeit an

Wir freuen uns über Bewerbungen von Absolventen und Absolventinnen aus Chemie, Chemie-Ingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Mechatronik, Verfahrens-, Prozess-, Informations-, Energie- oder Elektrotechnik, Wirtschaftschemie oder Wirtschaftsingenieurwesen.

 

Alle Informationen auf einen Blick:

Unser zweijähriges Traineeprogramm führt Sie in wenigstens drei Stationen an mindestens zwei verschiedene Standorte unseres Unternehmens. Dabei durchlaufen Sie verschiedene Schwerpunkte: Produktion, Supply Chain und Technik. Hier werden Sie von Anfang an in Entscheidungen mit einbezogen. Unterstützt von erfahrenen Kollegen und Kolleginnen übernehmen Sie direkt vielfältige Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum.

Das Traineeprogramm ist unterteilt in drei Abschnitte:

Orientierungsphase (in den ersten Tagen)

Qualifizierungsphase (ca. 18 Monate)

Spezialisierungsphase (ca. sechs Monate)

Im Anschluss an das Traineeprogramm übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position.

PHASE 1: ORIENTIERUNG

Den ersten Arbeitstag verbringen alle neuen Trainees gemeinsam in Gendorf oder Burghausen. Dort lernen Sie unsere Standorte im Süden sowie später die Zentrale in Ismaning kennen, wo Sie viele Basis-Informationen zu unserer Firmenstruktur, den internen Prozessen und dem Ablauf Ihrer nächsten zwei Jahre erhalten.

PHASE 2: QUALIFIZIERUNG

Ab der dritten Woche erleben unsere Trainees Praxis pur: An mindestens drei „Ausbildungsstationen“ werden Sie jeweils fünf bis sechs Monate Mitglied der dortigen Teams. Sie arbeiten eng mit den Kollegen und Kolleginnen und Führungskräften zusammen an vielfältigen Aufgaben und bringen Ihre Ideen und Erfahrungen mit ein.

PHASE 3: SPEZIALISIERUNG

Die letzte Station Ihres Traineeprogramms verbringen Sie an dem Platz, an dem Sie später arbeiten werden. Wo das sein wird, hängt von der aktuellen Personalsituation ab und davon, in welchem Bereich es Ihnen am besten gefallen hat. Diese Spezialisierungsphase dauert ca. sechs Monate.

Während Ihrer gesamten Traineezeit steht Ihnen Ihr persönlicher Mentor oder Ihre persönliche Mentorin zur Seite, der/die nicht nur Ihre Fragen beantwortet, sondern Sie auch regelmäßig zu einem „Feed-Forward“-Gespräch einlädt. Hier besprechen Sie gemeinsam Ihre aktuelle Situation sowie Ihre Weiterentwicklung.

Bei uns sind Sie richtig,…

…wenn Sie ein Studium in einem der folgenden Fachbereiche absolviert haben: Chemie, Chemie-Ingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Mechatronik, Verfahrens-, Prozess-, Informations-, Energie- oder Elektrotechnik, Wirtschaftschemie oder Wirtschaftsingenieurwesen.

…wenn Sie Ihr Wissen und Ihre Stärken einbringen möchten, gerne Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns Ziele erreichen wollen.

…wenn Sie Interesse daran haben, ein komplexes Produkt mit hohem Spezialisierungsgrad im Team kontinuierlich weiterzuentwickeln.

…wenn Sie Interesse daran haben, Ihre methodischen und sozialen Kompetenzen zu entwickeln, um eine Führungsaufgabe zu übernehmen.

…wenn Sie über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch verfügen.

Sie haben noch Fragen? Schauen Sie doch hier:

FAQ

Hier haben wir für Sie die wichtigsten Fragen rund um unser Traineeprogramm zusammengestellt und beantwortet. 

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